Gut zu wissen
Gerne gebe ich Ihnen in diesem Bereich vertiefte Informationen über meine Begleitungsarbeit und meine Arbeitsweise.
Dauer und Ort
Coaching
60 Minuten
Betriebliches Mentoring
60-90 Minuten
Workshops
Nach Absprache
Je nach Ziel und Anliegen werden die Zeiten Ihren Bedürfnissen angepasst.
Vor Ort
Online
Alternativ können Begleitungen auch via Skype online durchgeführt werden.
In Ihrer Nähe
Sollten Sie andere Wünsche für den Durchführungsort haben, können wir dies gerne im telefonischen Gespräch klären.
Vertraulichkeit
Das Begleitungsgespräch ist für mich ein vertraulicher Prozess und ich stehe unter Schweigepflicht. Bei der Auftragserteilung wird vereinbart, welche Informationen allenfalls an wen gehen. Empfindliche Informationen sowie Personendaten werden nie weitergegeben.
Mein Menschenbild
Begegnungen zwischen Menschen sind für mich einzigartig. Persönliche Geschichten und Erfahrungen wahrzunehmen, zu respektieren und Ressourcen daraus zu nutzen, ist mein Grundsatz. Ich lege grossen Wert auf ein wertschätzendes Menschenbild. Allen Menschen gebührt Achtung, Respekt und Anerkennung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Kultur, Weltanschauung und Lebensgestaltung. Ich begegne Menschen nach dem Motto «die Welt ist ein Spiegelbild deiner selbst». Deshalb trete ich Menschen emphatisch, authentisch und positiv gegenüber. Ich betrachte Menschen aus einer holistischen Sichtweise, wie sie auch im humanistischen Menschbild vertreten ist. Ich teile zudem das Menschenbild der Transaktionsanalyse. Insbesondere die Grundhaltungen, dass alle Menschen in Ordnung sind, Persönlichkeiten sich entwickeln wollen und dass diese die Fähigkeit haben zu denken und deshalb auch die Verantwortung für Entscheidungen tragen. Jedes Lebewesen ist zurecht hier und hat mit seiner Einmaligkeit eine Wichtigkeit in dieser Welt.
Theoretische Grundhaltungen
Meine Gespräche sind geprägt von meiner systemisch-, konstruktivistischen Grundhaltung. Ich beziehe jedoch auch Grundlagen aus der Berufs- und Erwachsenenbildung wie auch unterschiedliche Kommunikationstheorien mit ein. Durch diese Vielfalt und Flexibilität kann ich auf die individuellen Bedürfnisse meines Gegenübers eingehen.
Systemisch-, konstruktivistische Grundhaltung
Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch sich seine eigene Realität konstruiert. Damit ist für mich klar, dass es keine objektive Wirklichkeit gibt. In meiner Tätigkeit versuche ich Perspektivenwechsel anzubieten. Ich bin mir der Komplexität im Leben bewusst. Alles ist mit allem vernetzt und hat somit auch Einfluss auf alles. Ich weiss, dass sich Menschen entsprechend dem System unterschiedlich verhalten und versuche diese Wechselwirkungen im Verhalten durch meine Fragen sichtbar zu machen. Dazu gesellt sich mein ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln in den Gesprächen.
Kommunikationstheorien
Eine Philosophie, die mich bei meinen Gesprächen begleitet, ist die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg. Sie ist hilfreich, damit Meschen einen einfühlsamen Kontakt mit sich selbst aufbauen können und dient als Unterstützung, um Gefühle und Bedürfnisse besser wahrzunehmen und ausdrücken. Diese, wie auch einzelne Theorien der Transaktionsanalyse (TA) bilden die Grundlage, welche ich für meine Arbeit nutze.
Meine ethnischen Grundsätze
Ich begegne Menschen offen, neugierig und nicht wertend – ganz nach Rumi: «Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.» Empathie, Wertschätzung und Kongruenz in meiner Haltung sind meine Wegweiser. Begleitungen basieren auf Gleichrangigkeit und mein Gegenüber hat stets das Recht, seine eigene Wirklichkeit zu haben. Bei den Gesprächen erhält mein Gegenüber uneingeschränkte Aufmerksamkeit sowie Anerkennung und ich trete dem Menschen wie auch der mitgebrachten Thematik offen und wertfrei gegenüber. Jeder Mensch ist in meinen Augen ein Wunder und ich bin überzeugt davon, dass jeder sich eigene Ziele setzen kann und das Potenzial hat, diese anschliessend auch zu erreichen.
Angelehnt an Sonja Radatz habe ich für mich folgende Grundhaltungen entwickelt: Ich höre aktiv zu, stelle kreative ressourcen- und lösungsorientierte Fragen, halte mich mit meiner Meinung zurück und vermeide es Ratschläge zu geben. Des Weiteren meide ich es, Menschen Anweisungen zu geben, da ich überzeugt bin, dass jeder für sich selbst die beste Lösung entwickeln kann.
Als Coach / Supervisorin bso verpflichte ich mich, die Ethikrichtlinien des Berufsverbands einzuhalten. Ethikrichtlinien BSO
Qualität
Coaching ist nicht gleich Coaching – und ein gutes Coaching erfüllt meiner Meinung nach unterschiedliche Qualitätsmerkmale. Deshalb lege ich grossen Wert auf eine gute Qualitätssicherung, welche für meine Kundinnen und Kunden transparent ist.
Um meine Qualität sicher zu stellen, bin ich Mitglied beim bso, dem Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung
Reglement zur Qualitätssicherung und -entwicklung bso